Stillstand ist Rückschritt
Die Zeit bleibt nicht stehen. Jedes Unternehmen muss sich den geänderten Verhältnissen anpassen. Noch besser ist es, wenn das Unternehmen selbst positive Veränderungen auslöst.
Ein ganz wesentlicher Faktor dabei ist die eigene Belegschaft! Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Unternehmenswerte, die in keiner Bilanz ausgewiesen werden, aber mit Geld nicht zu bezahlen sind. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem Sie ihnen Fortbildungsmöglichkeiten anbieten. Lassen Sie sich ein aktuelles Angebot erarbeiten. Das ist meist günstiger als Sie denken!
Einen anderen Aspekt sollten Sie ebenfalls berücksichtigen:
Viele Unternehmen verstoßen (ohne es zu wissen) gegen gesetzliche Vorschriften. Haben Sie überprüft, ob Sie einen Datenschutzbeauftragten bestellen müssen? Kennen Sie die Vor- und Nachteile eines betrieblichen Beauftragten für den Datenschutz gegenüber einem externen Datenschutzbeauftragten?
Datenschutz
Ist Ihnen bewusst, dass ein Datenschutzbeauftragter die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die personenbezogene Daten be- oder verarbeiten, nach § 4 g Abs. 1 Nr. 1 BDSG über die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften vertraut machen und sie über die jeweiligen Erfordernisse des Datenschutzes informieren muss? Dass damit regelmäßige Schulungsmaßnahmen verbunden sind?
Antidiskriminierung
Kennen Sie sämtliche Maßnahmen und Pflichten, die der Gesetzgeber in § 12 AGG dem Arbeitgeber zur Vermeidung von Benachteiligungen auferlegt? Wussten Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig fortbilden müssen?
Sie haben die Möglichkeit, durch Schulungsmaßnahmen ihre gesetzlichen Pflichten zu erfüllen. Insbesondere in den Bereichen des Datenschutzes und von Antidiskriminierungen habe ich in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen entwickelt und durchgeführt. Künftig werde ich nicht nur unternehmensinterne Fortbildungen anbieten, sondern auch Veranstaltungen organisieren, die Vertreterinnen und Vertretern unterschiedlicher Unternehmen offen stehen.
Hier können Sie Informationen über bevorstehende Schulungen und die Teilnahmebedingungen nachlesen:
- Kompaktseminar Arbeitsrecht
Kompaktseminar Arbeitsrecht
- Kompaktseminar Datenschutz
Kompaktseminar Datenschutz
- Teilnahmebedingungen
Teilnahmebedingungen
Anmeldungen nehmen Sie bitte über das Kontaktformular am unteren Ende dieser Seite vor.
Wenn Sie Interesse an einer unternehmensinternen Fortbildung haben, schicken Sie bitte eine Anfrage über das Kontaktformular. Ich unterbreite gern ein individuelles Angebot.
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, schicken Sie bitte eine Nachricht über das Kontaktformular.